10 pasos para diseñar un plan de motivación efectivo
- 1
Establecimiento de objetivos
Medibles, alcanzables y útiles para la organización.
- 2
Identificación de los targets
Elegir a los más rentables y definir interrelaciones.
- 3
Definición de estructura y funcionamiento
Planteamiento global, etapas e hitos del programa.
- 4
Elección de la tipología de recompensas
Incentivos, tarjetas regalo, formaciones, reconocimientos, etc.
- 5
Asignación de presupuesto
Partidas fijas y variables.
- 6
Comunicación del programa
Herramientas para conseguir el mayor grado de registrados
- 7
Dinamización del programa
Aceleradores, retos, comunicaciones, rankings, sorteos especiales, etc.
- 8
Análisis del programa
Dashboard de acceso rápido y eficaz - toma de decisiones
- 9
Elección de proveedor especializado
Que cuente con tecnología, servicio, incentivos, logística y creatividad.
- 10
Celebra los resultados
Comunica los resultados, premia a los mejores y prepara el siguiente año.
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